Para líderes

Su primer mes no se trata de cuánto vende. Se trata de que termine el mes sabiendo hacerlo sola.

Tus cinco citas

1. Día 1
   Bienvenida

   • Agrégala al grupo y mándale Tu primer mes.
   • Hazle las tres preguntas de ¿Qué quiere cada quien? y anota sus respuestas.
2. Día 7
   Su primera semana

   • Sus números: contactos, respuestas, su pedido de 75 puntos.
   • Revisen juntas su lista de 20 y a quién falta escribir.
3. Día 14
   A mitad del reto

   • Cuántos puntos lleva de 200 y cuántos días quedan.
   • Si va atrás, un plan para los días que faltan, sin culpa.
4. Día 21
   Cierre del reto

   • Si llegó a 200, reconócela en el grupo con el número.
   • Si no, cuánto lleva y qué le faltó: es el dato de su siguiente reto.
5. Día 29
   Su mes en una hoja

   • Revisan su hoja de Mi mes.
   • Eligen su camino para el mes 2.

Haz esto

1. Si tienes varias nuevas, que empiecen juntasCorre el reto Mis primeros 200 con todas a la vez y reconoce cada día a quien avanza.
2. Acompaña su primera presentaciónQue te vea darla una vez; la segunda la da ella contigo al lado.
3. Escucha más de lo que hablasEn cada cita, primero sus números y después la plática.

Evita

• Pedirle tu meta en vez de la suya.
• Hacerle tú los mensajes: muéstrale cómo y que los mande ella.

Para saber si funciona

Socias nuevas en 3% entre socias nuevas del mes. Es el reto de equipo "Todas a 3%".

Con estas herramientas

• Tu primer mes
• El 1 a 1
• Reto en equipo
• ¿Qué quiere cada quien?
• Reconocimientos

Tu propio método sigue: 10 actividades al día. Esto va encima.

Los siete días

1. Lun
   Mapa de puntosCuántos lleva cada línea y quién está cerca de su siguiente nivel. Mapa de mi equipo
2. Mar
   Dos 1 a 1Con las dos socias que elegiste llevar a su siguiente nivel este mes. El 1 a 1
3. Mié
   Capacitación45 minutos para todo el equipo, con su tarea de la semana. Capacitaciones listas
4. Jue
   Acompaña presentacionesLas de tus socias, no solo las tuyas.
5. Vie
   ReconocimientosCon número y fecha: quién subió, quién cerró su reto. Reconocimientos
6. Sáb
   Evento o reuniónCuando haya. Cada socia con su invitada. Eventos
7. Dom
   Cierre corto y descansoLos puntos de la semana en un mensaje al grupo, y nada más.

Evita

• Capacitar a todas en todo. Una cosa por semana.
• Reconocer solo a las que más venden: reconoce también rachas y primeros logros.
• Revisar puntos todos los días con todas. Diario solo con tus dos socias del mes.

Para saber si funciona

Cada mes: socias que subieron de nivel y puntos que vienen de tus socias contra los tuyos.

El plan de equipo y el de mentora, semana por semana, vienen en los planes Pro.

El primer mensaje no pide nada. Pregunta cómo está.

Haz esto

1. Haz la listaQuién no ha pedido en 30 días o más, desde cuándo y qué nivel llegó a tener.
2. Un mensaje a cada una, por separadoSin presión, preguntando cómo está. Abajo hay uno para empezar.
3. Si contesta, ofrécele un 1 a 1Para escuchar qué pasó. Las tres preguntas de ¿Qué quiere cada quien? sirven aquí.
4. Si quiere volver, un mes chicoSu meta es el 3%: el reto Mis primeros 200 otra vez, con fecha de hoy.

Evita

• Reclamarle que dejó de pedir.
• Mandarle promociones como primer mensaje.
• Escribirles a todas en un mismo grupo.

Un mensaje para empezar

Para saber si funciona

Socias que regresaron y los puntos que trajeron en su primer mes de vuelta.

Con estas herramientas

• El 1 a 1
• Reto Mis primeros 200
• Mensajes para copiar
• Mapa de mi equipo